Asimismo , las reformas de los mercados de trabajo han de contribuir a un proceso adecuado de fijación de salarios y a la movilidad geográfica y sectorial .

No obstante , hay numerosas reformas que apenas se han abordado .

Las reformas de los mercados de trabajo deben facilitar la adecuada determinación de los salarios y favorecer la movilidad de los trabajadores entre sectores y regiones .

Las reformas del mercado de trabajo deberían contribuir a mejorar el proceso de fijación de salarios , además de la movilidad geográfica y sectorial .

En conjunto , la mayoría de los países de la UE introdujeron reformas laborales en el 2003 .

En cuanto a las reformas del mercado de trabajo en los Países Bajos, Irlanda y España, las mismas se introdujeron de común acuerdo con los interlocutores sociales.

El mantenimiento de la moderación salarial y cierto grado de progreso en materia de reformas del mercado laboral destinadas a incrementar la participación en el mercado de trabajo parecen haber orientado , en parte , la producción hacia una mayor utilización del trabajo .

Para ello ha de acelerarse la aplicación de las reformas de los mercados de trabajo , a fin de contribuir a un adecuado proceso de fijación de salarios y a la movilidad geográfica y sectorial , y de los mercados de productos , para fomentar la competencia y acelerar la reestructuración .

AVANCE DE LAS REFORMAS ESTRUCTURALES EN LOS MERCADOS DE TRABAJO Y DE PRODUCTOS DE LA ZONA DEL EURO Las reformas estructurales de los mercados de trabajo y de productos son esenciales para reforzar el potencial de crecimiento económico de la zona del euro y facilitar el ajuste a los cambios económicos .

Las reformas impositivas desempeñan asimismo un papel primordial en la mejora del funcionamiento del mercado de trabajo .

Se prevé que la oferta de trabajo aumentará como resultado de la mejora de las perspectivas de empleo y de las reformas de los mercados de trabajo llevadas a cabo en varios países de la zona del euro .

Los mercados de trabajo de la zona del euro han mostrado claros signos de progreso en los últimos años , lo que refleja , en parte , el impacto de las reformas de los mercados laborales aplicadas en el pasado .

Las tendencias favorables de los mercados de trabajo de la zona del euro sugieren que las reformas económicas están surtiendo efecto .

El proceso de desinflación se vio también favorecido por la política fiscal , la progresiva liberalización de los mercados financieros y las reformas destinadas a fomentar la competencia en los mercados de productos y a mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo .

Es previsible que la oferta de trabajo aumente , a medida que la mejora de las perspectivas de empleo y la puesta en marcha de reformas estructurales de los mercados laborales en algunos países de la zona del euro eleve las tasas de actividad .

Estas divergencias reflejan , en gran medida , las diferencias entre países en cuanto a las reformas de los mercados laborales .

Recuadro 4

Avance de las reformas estructurales en los mercados de productos y de trabajo de la zona del euro Las reformas estructurales encaminadas a aumentar la flexibilidad de los mercados de productos y de trabajo pueden generar importantes beneficios económicos y reducir los costes de ajuste asociados a las perturbaciones económicas .

A este respecto , la situación actual puede considerarse como un catalizador para acelerar la aplicación de las reformas nacionales necesarias , en particular , de los mercados de trabajo , a fin de contribuir a un adecuado proceso de fijación de salarios y a la movilidad geográfica y sectorial , y de los mercados de productos , para fomentar la competencia y acelerar la reestructuración y el crecimiento de la productividad .

Para incrementar el potencial de crecimiento de la zona del euro se recomendó la puesta en práctica de nuevas reformas estructurales , especialmente en el mercado de trabajo .

Resulta alentador observar que anteriores reformas de los mercados de trabajo han contribuido a la creación de puestos de trabajo y a la reducción del desempleo .

Al mismo tiempo , es previsible que la oferta de trabajo aumente como resultado de la mejora de las perspectivas de empleo y de las reformas estructurales de los mercados de trabajo en varios países de la zona del euro .

Al mismo tiempo , se espera que la oferta de trabajo aumente como resultado de la mejora de las perspectivas de empleo y de las reformas estructurales de los mercados de trabajo llevadas a cabo en varios países de la zona del euro .

Al mismo tiempo , es previsible que la oferta de trabajo aumente como resultado de la mejora de las perspectivas de empleo y de las reformas estructurales de los mercados de trabajo llevadas a cabo en varios países de la zona del euro .

También se está progresando en otras reformas estructurales , incluidos el ámbito de la administración local , las privatizaciones , el mercado de trabajo y la administración tributaria .

La existencia de niveles elevados y persistentes de desempleo y de una baja participación laboral en varios países de la zona del euro indican la necesidad de emprender nuevas reformas de mayor calado en los mercados de trabajo .

Hartz IV es un nombre que se da a las recomendaciones surgidas de una comisión para las reformas del mercado laboral alemán en 2002.

En la década de los noventa , se adoptaron en los países de la zona reformas que afectan a las características institucionales de los mercados de trabajo , si bien con distinta intensidad .

Esta alentadora evolución es el resultado de las medidas de reestructuración acometidas anteriormente en el sector empresarial , de las reformas del mercado de trabajo , de la inmigración y de la moderación salarial .

Las recientes mejoras de las tasas de actividad y de empleo son alentadoras y muestran que las anteriores reformas de los mercados de trabajo , la inmigración y la moderación salarial han contribuido a superar algunas de las restricciones para el crecimiento procedentes de unos mercados de trabajo rígidos y con niveles excesivos de regulación .

En cuanto a los mercados de trabajo , las reformas estructurales no han sido uniformes en todos los países , ya que , al contrario de lo ocurrido en los mercados de productos , donde la puesta en marcha de reformas estructurales suele estar relacionada con la aplicación de las Directivas de la CE , la reforma de los mercados de trabajo de la UE depende en mayor medida de las iniciativas nacionales .

Mientras que algunos han logrado importantes avances para conseguir que sus mercados laborales sean más flexibles y adaptables , en muchos países se precisan reformas más ambiciosas para reducir de forma significativa las tasas de desempleo estructural .

Por lo que se refiere a las reformas estructurales , el Consejo de Gobierno , apoya plenamente todas las medidas destinadas a mejorar el funcionamiento de los mercados de productos , laborales y financieros .

En cuanto a los países que se encuentran en primera línea, Portugal y España, éstos se preparar para adoptar reformas estructurales, en particular en relación con la organización del mercado laboral.

El presente recuadro analiza brevemente los avances realizados con las reformas estructurales en los mercados de productos y de trabajo de la zona del euro durante el año 2001 .

En el año 2001 , algunos países de la zona del euro pusieron en marcha reformas para reducir la carga impositiva sobre el trabajo , con vistas a aumentar los incentivos a incorporarse al mercado de trabajo .

Las reformas que incrementan los incentivos de empresas y particulares para invertir en capital humano tienden a estimular la demanda de trabajo y la productividad de la economía en su conjunto .

Las reformas del mercado de trabajo deben contribuir a mejorar el proceso de fijación de salarios , además de la movilidad geográfica y sectorial , lo que será particularmente importante para áreas o sectores que se han visto duramente afectados por las perturbaciones de demanda negativas .

La reducción sostenida de la tasa de paro dependerá crucialmente de la puesta en práctica de reformas estructurales , que afecten a las rigideces de los mercados de bienes y de trabajo .

El Consejo de Gobierno desea también resaltar que el crecimiento del producto potencial podría intensificarse aún más si se acometieran reformas adicionales de carácter estructural en los mercados de trabajo y de bienes .

A este respecto , el Consejo de Gobierno respalda decididamente las reformas dirigidas a reducir las rigideces del mercado de trabajo , las barreras de los mercados de productos y las cargas administrativas , y a estimular la innovación tecnológica .

Asimismo , las reformas de los mercados de trabajo dirigidas a fomentar el empleo y la inversión , y potenciar la capacitación , la innovación y la eficiencia siguen siendo esenciales para apoyar el crecimiento y las rentas reales a más largo plazo .

Trabajo infantil

Las políticas adoptadas con respecto al mercado de trabajo no han variado significativamente en los últimos años y las reformas se han concentrado , principalmente , en la reducción de los tipos del impuesto sobre la renta , que siguen siendo elevados en comparación con los de otros países , a fin de aumentar la oferta de trabajo y en medidas con un claro énfasis en los programas de formación y de capacitación .

Esta alentadora evolución pone de manifiesto que las anteriores reformas del mercado de trabajo , la inmigración y la moderación salarial han contribuido a superar algunas de las restricciones al crecimiento procedentes de unos mercados de trabajo rígidos y con niveles excesivos de regulación .